Kode Etik

Kode Etik PT. SMS

SMS menetapkan standar dan kebijakan Kode Etik SMS untuk mengurangi risiko serta kerugian yang ditimbulkan oleh tindakan personal maupun faktor-faktor lain yang dapat merugikan hubungan bisnis di area-area terkait.

Kode Etik SMS menetapkan beberapa prinsip yang berlaku bagi semua kegiatan dan karyawan PT. SMS, sebagai berikut:

Perilaku Karyawan SMS

• Setiap karyawan PT. SMS harus mematuhi hukum yang berlaku di Indonesia.
• PT. SMS mengharapkan setiap karyawan untuk hidup dan bekerja berdasarkan nilai-nilai yang ada dalam perusahaan yaitu Kerja Tim, Etika, Rasa Memiliki, Kejujuran dan Ketundukan Diri.

• Setiap karyawan tidak diperkenan melakukan kegiatan yang bertentangan dengan kepentingan SMS, serta diwajibkan untuk menyampaikan kemungkinan terjadinya konflik kepentingan kepada atasan.
• Setiap karyawan dilarang merokok pada saat menjalankan kewajibannya atau bekerja.
• Rekan kerja, mitra, dan mitra kerja lainnya harus diperlakukan dengan hormat dan secara adil
• Diskriminasi dan pelecehan, termasuk di antaranya pelecehan seksual, tidak dapat dibiarkan di SMS
• Para karyawan  SMS diwajibkan melaksanakan pekerjaan tidak di bawah pengaruh narkoba, alkohol atau sejenisnya.
• Setiap karyawan SMS yang ragu-ragu dalam menjalankan berkewajibannya wajib menyampaikan pertanyaan langsung kepada atasan maupun kepada penanggungjawab yang ditunjuk oleh perusahaan

Anti Korupsi

• SMS sangat menentang segala bentuk korupsi dan penyuapan, serta berkomitmen untuk memerangi praktek-praktek sejenisnya
• SMS bersaing dalam bisnis secara sehat dengan menjunjung tinggi nilai keadilan dan demi manfaat pelayanan
• Dilarang keras untuk melakukan segala praktik-praktik yang bertentangan dengan hukum di Indonesia
• SMS tidak menerima hadiah yang dapat dianggap bentuk gratifikasi lain dari mitra bisnis, terkecuali merupakan kebudayaan setempat, dengan nilai kesederhanaan, dan demi tujuan bisnis yang benar.

Hubungan dengan Mitra Bisnis

• SMS akan memastikan setiap suplier mengerti, memahami dan melakukan Kode Etik sebagai Suplier.
• Pelayanan yang diberikan SMS kepada mitra akan memenuhi standar-standar yang telah disepakati bersama dalam kualitas, kesehatan, keamanan dan lingkungan
• SMS menghormati pribadi setiap mitra dan data-data yang diberikan akan dirahasiakan
• SMS menangani keluhan mitra secara profesional dan efektif.

Standar Tempat Kerja

• SMS memastikan kondisi kerja yang tepat dan layak bagi karyawan dengan memperhatikan standar kesehatan dan keselamatan kerja.
• SMS tidak membiarkan segala bentuk diskriminasi terhadap karyawan dan semua karyawan berhak untuk diperlakukan sama dan seadil-adilnya
• SMS menghormati kebebasan berserikat serta hak untuk tawar-menawar secara kolektif; semua karyawan memiliki hak untuk bergabung dan membentuk serikat pekerja
• SMS tidak mempekerjakan tenaga kerja secara paksa
• SMS tidak mempekerjakan anak di bawah umur sesuai dengan Konvensi Internasional ILO
• SMS menawarkan upah memadai yang batas minimumnya sesuai dengan kesepakatan dan regulasi lokal
• SMS mendukung sosialisasi dan penerapan upah minimum
• Karyawan SMS diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan yang sesuai dengan fungsi dan tanggungjawabnya
• SMS menghormati keluasan pribadi karyawan dan menjaga kerahasiaan datanya

Tanggung Jawab Perusahaan

• SMS berkomitmen terhadap sepuluh prinsip mengenai hak asasi, perburuhan, dan lingkungan di Indonesia
• SMS menghormati, mendukung, dan mempromosikan hak asasi manusia di Indonesia
• SMS berkomitmen untuk terus-menerus menjaga kelestarian lingkungan dengan mengurangi pencemaran lingkungan dalam segala kegiatannya
• SMS bertindak sebagai perusahaan yang baik dalam bermasyarakat di semua wilayah operasinya
• SMS akan terus berkomitmen dalam lingkungan social dan etika SMS akan tercermin dalam hubungannya dengan customer, karyawan, suplier, dan pemangku kepentingan lainnya